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    中国移动辽宁公司2022年数智化人才社会招聘


        中国移动辽宁公司2022年数智化人才社会招聘火热开启,诚挚邀请您及时投递简历!

          报名方式
          1. PC端
          登陆网址 :
          https://jobs.51job.com/all/co6114560.html
          2. 手机端 :扫描下方二维码
          
    简历投递截止日期:2022年4月25日

     

          1. 大学本科及以上学历;
          2. 计算机、人工智能、电子信息、通信、自动化、软件工程、数学、统计学等相关专业;
          3. 原则上年龄在32周岁及以下,对特别优秀的,年龄可放宽至35周岁及以下;
          4. 原则上具有3年及以上相关工作经验;
          5. 品行良好,档案中无不良记录;
          6. 认同公司文化,身心健康。

    沈阳分公司:解决方案经理(政务行业方向)6人;
    沈阳分公司:项目交付经理(系统集成方向)3人;
    沈阳分公司:产品运营经理(软件开发方向)1人。

          简历投递(截至2022年4月25日) ->  简历筛选及资格审查  ->  笔试  ->  面试  ->  背景调查  ->  体检  ->  发放offer

          中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化,造就卓越组织,培育卓越人才,关注员工的身心健康和职业发展。
          1.具有竞争力的薪酬:作为世界一流企业和移动信息专家,公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制,实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系,公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。
          2.五险二金的社会保障:公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,并缴纳住房公积金和企业年金,保障公司员工享受五险二金待遇。
          3.更具保障性的补充医疗保险:在社会保险的基础上,公司为员工提供更具保障性的补充医疗保险。
          4.享受带薪的年休假制度:为建立科学健康的工作和休息观念,合理安排工作,保证员工的身心健康,公司实行带薪年休假制度,保障员工的休闲时间和休息权益。
          5.保障健康的定期体检制度:为了使员工的身体和生活更健康,公司建立定期健康体检制度,提高员工的生活质量和工作效率,提升员工的健康观念和健康水平。
          6.系统的教育培训制度:为培育卓越人才,使员工能与公司共同发展,公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。

          1.应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效、完整和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
          2.应聘者须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及其他环节信息通知到应聘者本人。
          (注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)

          咨询电话:13897919793

          工作时间:周一到周五(国家法定节假日和公休日除外)

                          上午8:30-12:00    下午13:30-17:00

          地址:辽宁省沈阳市浑南新区新隆街6号

          邮编:110179