中国移动辽宁公司2022年数智化人才社会招聘
中国移动辽宁公司2022年数智化人才社会招聘火热开启，诚挚邀请您及时投递简历！
报名方式
1. PC端
登陆网址 ：
https://jobs.51job.com/all/co6114560.html
2. 手机端 :扫描下方二维码
简历投递截止日期：2022年4月25日
1. 大学本科及以上学历；
2. 计算机、人工智能、电子信息、通信、自动化、软件工程、数学、统计学等相关专业；
3. 原则上年龄在32周岁及以下，对特别优秀的，年龄可放宽至35周岁及以下；
4. 原则上具有3年及以上相关工作经验；
5. 品行良好，档案中无不良记录；
6. 认同公司文化，身心健康。
沈阳分公司：解决方案经理（政务行业方向）6人；
沈阳分公司：项目交付经理（系统集成方向）3人；
沈阳分公司：产品运营经理（软件开发方向）1人。
简历投递（截至2022年4月25日） -> 简历筛选及资格审查 -> 笔试 -> 面试 -> 背景调查 -> 体检 -> 发放offer
中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。
1.具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系，公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。
2.五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。
3.更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具保障性的补充医疗保险。
4.享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。
5.保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。
6.系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。
1.应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效、完整和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2.应聘者须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及其他环节信息通知到应聘者本人。
（注:对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
咨询电话：13897919793
工作时间：周一到周五（国家法定节假日和公休日除外）
上午8：30-12：00 下午13：30-17：00
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